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干群齊心聚合力 共建本質(zhì)安全礦

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2011年05月24日

 

——湘永公司“拒絕三違、從我做起”活動紀(jì)實(shí)

本網(wǎng)通訊員 黃新東

為增強(qiáng)職工安全意識,2月28日,湘永公司舉行“拒絕三違、從我做起”主題安全教育活動啟動儀式,各單位緊緊圍繞“拒絕三違、從我做起”的主題,開展形式多樣、寓教于樂的系列活動,打了一場圍剿“三違”行為的殲滅戰(zhàn)。

宣傳,鼓舞人心造氛圍

  為營造良好的活動氛圍,湘永公司充分利用《湘永安全周報(bào)》、《湘永網(wǎng)站》、《湘永人》等宣傳載體,宣傳了《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》,《湘永公司“三違”處罰條例》、《湘永公司常見“三違”行為》、“三違”行為一票否決規(guī)定等,反映“反三違”活動的開展情況,宣傳各單位涌現(xiàn)出來的安全先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。同時(shí),出動宣傳車到四礦巡回宣傳,把活動推向了高潮。

  與此同時(shí),各礦還充分發(fā)揮主陣地作用,出刊了6塊“拒絕三違、從我做起”專題黑板報(bào),井下張貼了200余條安全標(biāo)語,地面懸掛了4條橫幅、6條固定標(biāo)語,出刊了4幅《湘永公司常見“三違”行為》墻報(bào)。荊南礦主題安全活動行動快,率先組織380余名職工開展“安全大簽名”、安全承諾書活動。并從中精選了21篇管理人員安全承諾書,制作成專欄。隨后,荊草坪、安陵、銅角灣礦也相繼組織職工進(jìn)行安全大簽名活動。

教育,心領(lǐng)神會提素質(zhì)

  思路決定出路,思想支配行動。要使職工做到零“三違”,必須從人的思想教育入手,采取多種形式,向職工灌輸“零三違”的重要意義,不斷增強(qiáng)職工安全意識。

  為時(shí)刻提醒職工注意安全,荊南礦、荊草坪礦組織700多名職工觀看“三違”警示錄等一系列安全專題片;安陵礦、銅角灣礦舉辦“安全知識有獎競賽”活動,對取得名次的人員發(fā)放獎金。

  四礦安全廣播各有特色。荊草坪、荊南兩礦每天除在曝光臺公示“三違”人員名單外,還在廣播站播放處理結(jié)果;銅角灣礦不但要求“三違”人員必須寫出公開檢討書,而且還要求其妻子到廣播站向全體職工作檢討;安陵礦每天播放公司制作的安全廣播片,還播放家屬、學(xué)生致親人的安全信。

行動,齊心協(xié)力反“三違”

  在開展“拒絕三違、從我做起”安全教育活動中,各單位形成了安監(jiān)員、群安網(wǎng)員、協(xié)管員齊抓共管的工作格局,發(fā)揮安全監(jiān)管作用,促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。

  安陵礦通風(fēng)隊(duì)安監(jiān)員兼群監(jiān)員歐庚元與“三違”行為作斗爭毫不留情。今年2月最后一個班,由于液壓泵出現(xiàn)故障,導(dǎo)致液壓槍無力,當(dāng)班值班長看到工作面頂、底板良好,為了讓職工能夠拿到超產(chǎn)獎,便對專業(yè)組長曹某說:“沒關(guān)系,你們先挖煤,我在后面觀場,萬一有問題,我就喊你們?!碑?dāng)歐庚元前來檢查時(shí),工作面已經(jīng)空頂一米多。見此情景,歐庚元不管三七二十一,上前一把就將曹某拖了下來,痛罵了一頓,然后對跟班的值班長又是一頓批評:“你的責(zé)任心到哪里去了?看到工作面空頂也不制止!”

  銅角灣礦女工主任鄧桂榮,對“三違”幫教有耐心。有一次,她帶著兩位協(xié)管員來到了采煤隊(duì)違章人員譚某家里幫教?!澳氵@樣做事,不但害了自己,害了家人,也害了國家?!编嚬饦s說。再在老婆和大家的幫教下,譚某感到后悔:“這是我做了一樁蠢事,以后一定要吸取教訓(xùn),不再做違章的事了。”

考核,嚴(yán)抓細(xì)管求實(shí)效

  為構(gòu)建本質(zhì)安全型企業(yè),實(shí)現(xiàn)“零三違”目標(biāo),公司加大安全考核力度,獎罰并舉,使職工由“要我零三違”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙闳`”的觀念上來。

  今年一至四月份,公司安監(jiān)小分隊(duì),每月不定期對四礦進(jìn)行安全巡回大督查,共查處100多名“三違”人員,分別給予了100至1000元的罰款,按“三違”一票否決制,取消了當(dāng)月獎金,還記入“三違”記分檔案。

  各礦也加大安全督查力度,5月6日,安陵礦礦長侯瑞雪在本礦自檢中,對檢查人員說:“你們到井下檢查,就要像資興安全管理局、公司安監(jiān)小分隊(duì)來礦檢查那樣,對待問題不含糊,不遷就。今天查出的問題,必須今天處理好;重復(fù)出現(xiàn)的問題,加倍處罰?!弊詸z會上,侯礦長對 “三違”人員,作出罰款200元至500元的處理,并取消當(dāng)月所有獎金。

  通過開展“拒絕三違、從我做起”活動,湘永公司1-4月“三違”人次與去年同期相比下降了4.3%,安全狀況持續(xù)良好,生產(chǎn)產(chǎn)量逐月攀升,為企業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展筑牢安全大堤。

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