最美“六種人”征文

把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)

湘永公司  鄧建平

現(xiàn)實(shí)生活中，我們都在不同的崗位上工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)，是我們應(yīng)有的責(zé)任，是千千萬(wàn)萬(wàn)不同崗位工作者的共同心態(tài)，亦是我們每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的共同境界和追求。

不同事業(yè)心、責(zé)任感的人對(duì)待工作崗位的態(tài)度頗有不同：有的把崗位當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，滿(mǎn)懷激情，勤奮工作；有的把崗位當(dāng)作謀生工具和“飯碗”，敷衍應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)；還有的把崗位當(dāng)成戲臺(tái)，好大喜功，不求實(shí)效。態(tài)度不同，結(jié)果迥異。

湘煤集團(tuán)提倡最美“六種人”，其核心就是做人做事的態(tài)度，評(píng)選出來(lái)的最美“六種人”，雖然崗位不同，職務(wù)不等，但是其共同點(diǎn)就是對(duì)工作的態(tài)度是一致的，都是把崗位當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，懷揣激情，高度自覺(jué)，扛著責(zé)任，自我加壓，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)的是一種態(tài)度。一個(gè)人如果不把心思用在干事業(yè)上，最終什么事也干不好、什么事也干不成。干工作與干事業(yè)，最顯著的不同，就是在事業(yè)中我們傾注了更多的激情、更多的感情。干工作是被動(dòng)的機(jī)械，干事業(yè)是主動(dòng)的追求，當(dāng)把崗位當(dāng)成自己的事業(yè)時(shí)，心中的潛能才能得以最大的爆發(fā)。

把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)承載的是一種責(zé)任。這種責(zé)任，就是清楚明了地知道自己該干什么，并自覺(jué)、認(rèn)真地落實(shí)到行動(dòng)中去。有了這份責(zé)任，工作就不會(huì)繞著、躲著、拖著，也不會(huì)消極等待或被動(dòng)應(yīng)付執(zhí)行上級(jí)指示。

把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)折射的是思想境界。崗位雖小，事業(yè)為大。有的人認(rèn)為事業(yè)應(yīng)該是驚天動(dòng)地的，是發(fā)大財(cái)做大官的，平凡的崗位那有什么事業(yè)可言？這種狹隘的認(rèn)識(shí)束縛了我們的思想。每個(gè)單位都由不同的工作崗位組成，職務(wù)有高底，崗位無(wú)貴賤，都應(yīng)以一種平常心來(lái)看待。把崗位當(dāng)事業(yè)是人生的思想境界，擁有這種思想境界的人時(shí)刻把個(gè)人名利看得很淡，把事業(yè)看得很重，尤其是在利益得失面前，能夠摒棄私心雜念，默默無(wú)聞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。

把崗位當(dāng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)主導(dǎo)的是價(jià)值追求。人生的價(jià)值不在于自己獲得了多少，而在于為他人和社會(huì)奉獻(xiàn)了多少。只有把崗位當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，我們個(gè)人的價(jià)值追求才能從社會(huì)需要出發(fā)，與社會(huì)要求相統(tǒng)一，我們的人生價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)最大化。

古人講：“天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。”做工作、干事業(yè)，是人的本分。人活著，就應(yīng)該心無(wú)旁騖，用心想事；開(kāi)動(dòng)腦筋，用智謀事；腳踏實(shí)地，用力干事。每個(gè)人都希望找到屬于自己的事業(yè)，在社會(huì)中立命安身，有所作為，有所成就，而不希望一無(wú)所成。盡心盡力干好本職，就是最佳途徑。細(xì)品最美“六種人”事跡，就是最好榜樣。