最美“六種人”征文
做“六種人” 樹企業(yè)青年航標(biāo)
——讀“做事先做人,做好‘六種人’”有感
白山坪公司 曹湘紅
公司開展的尋找“最美六種人”評選活動在百里礦區(qū)掀起了熱潮,我深深被包裹在這種濃烈的氛圍中。特別是讀閱“做事先做人,做好六種人”一書,書中對“六種人”內(nèi)涵詮釋讓我耳目一新,公司參選人先進事跡感人肺腑,內(nèi)心深受震撼。
覃董事長倡導(dǎo)的“做事先做人,做好‘六種人’”,即爭做“謙卑”的人、“禮讓”的人、“寬厚”的人、“合作”的人、“感恩”的人,更是為企業(yè)青年樹了一個正確的人生航標(biāo)。這六種人相互聯(lián)系,相輔相成,“修身當(dāng)先知恥,為學(xué)當(dāng)先立志”,對于企業(yè)的青年人而言,更應(yīng)以此為航標(biāo),只有把握正確的方向,才能實現(xiàn)自己的人生價值。而做一個謙卑的人是做人之根本,也是企業(yè)的年輕人首要兼修的道德素養(yǎng)。
做一個謙卑的人的前提是不能驕傲,真正的謙卑,就是要向著一個更高的標(biāo)準(zhǔn)努力,不要自卑,不要自大,只要自省。當(dāng)今企業(yè)的“80”、“90”后大多數(shù)都是受過大學(xué)教育的專業(yè)技術(shù)人才,身懷先進技術(shù)知識理論,可對初來乍到礦區(qū)的年輕人,因企制宜,很多事情不能照常理運用,故應(yīng)謙恭,虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)請教,多去實地勘查實踐,這樣才能靈活將理論運用于實際工作中來。只有爭取盡早熟悉業(yè)務(wù),方能在各自崗位上盡情發(fā)揮自己的聰明才干。
謙卑,從個人修養(yǎng)來講,謙卑是一種睿智,一種境界。從待人態(tài)度來看,謙卑是一種自信,一種包容。不是自視卑微,而是相信自己不必依靠強勢,也相信別人不會畏懼強勢。青年一代是企業(yè)的生力軍,必須加強自身思想道德品質(zhì)修養(yǎng),要做到始終保持倍加勤奮,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實的工作作風(fēng),不自視卑微,應(yīng)自信,以便更好地聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實際,積極發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用,更好地為煤炭企業(yè)奉獻智慧。同時,工作生活上應(yīng)親近人、包容人、理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人,不整人、不坑人、不害人,這樣與已與他人與社會都是大有益處,大家與這樣的人一起相處共事,才會感到安然放心,心情舒暢,無須戒備提防什么,那個地方,那個企業(yè)單位才有一個良好的環(huán)境、和諧的氛圍。
真正謙卑的人,一定是不急不躁、不驕不傲,通情達理、善待他人的人;一定是不亢不卑 、不曲不彎,崇尚正直、誠實守信的人;一定是不爭名奪利、不斤斤計較,淡泊明志、寧靜致遠的人。
做一個謙卑的人,難嗎?說難也難,有的人一輩子也做不到、做不好。說易也易,關(guān)鍵看你“愿意”與否。只要你“愿意”去做,身體力行,點滴做起,你就一定能夠做到做好。那么,爭做一個禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人是不是也難不到企業(yè)年輕的莘莘學(xué)子。
新時代的年輕人,我們要以覃董事長“做事先做人,做好‘六種人’”的科學(xué)理念為航標(biāo),樹立正確的人生理想,在人生路上策馬揚鞭,努力實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。