隨著湘煤精神文明建設的不斷推進，涌現(xiàn)出了越來越多的最美人物，他們用自己的行動無私奉獻，成就了一個又一個小人物大境界的典型。說起小人物大境界莫過于雷鋒，他的精神鼓勵了一代又一代的人，其奉獻精神與當前湘煤發(fā)展完美結合便產(chǎn)生了一段段更加感人的事跡。從“感動中國之感動湖南”人物－胡文勝，一塊燃燒的精煤。他堅守采掘一線，和他所在隊組均實現(xiàn)了無事故、零傷害，累創(chuàng)優(yōu)良品230余個，其中40多個工程成為礦井質量達標的“樣板工程”，再到衡陽市優(yōu)秀黨員、人大代表永耒鐵路公司的楊露，他牢記自己的責任與使命，標準化把好煤炭運輸安全防線，無一不在詮釋著什么是正能量，什么才是真正的奉獻。“最美六種人”他們都是湘煤集團大家庭里普通的一員，但他們又做出了不平凡的事跡，真正體現(xiàn)出了小人物而有大境界的真諦。事實上，要將這種無私奉獻的精神傳承需要方方面面的努力。
首先，對于企業(yè)來說，在大力促進物質文明發(fā)展的同時必須下大力度推進精神文明建設，尤其是德育建設，在社會范圍內(nèi)運用多種有效方式進行精神文明宣傳，讓新時期“最美六種人”的典型深入人心，這就要求各級組織真正實現(xiàn)從管人到管心的轉變，用多種方式鑄就更具有奉獻力的湘煤精神。同時，精神文明建設也離不開全社會力量的支撐，對于具有“最美六種人”精神的先進人物，企業(yè)也要予以鼓勵和大力宣傳，同時湘煤各個主體要從自身做起，真正承擔起應有的社會責任，并且做到盡自身最大努力惠及于人。
其次，對于個人來說，學習“最美六種人”這個理念在當今也是必須要繼續(xù)堅持的，這就要求我們每個人，無論職務高低，無論處在什么崗位，都要從小事做起，從身邊做起，做一個勇于奉獻和樂于奉獻的人。對于普通人來說尚且如此，作為服務于民的黨員干部更是要具備最美六種人精神，在當前湘煤深化改革，創(chuàng)新管理這個轉型期的特殊階段，黨員干部必須從基層做起，從員工切身利益做起，從每一個細小的工作做起，在平凡的崗位上踏實奮斗，在緊急事態(tài)中敢于擔當獻身，真正做到“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當”。
總之，和諧湘煤的構建需要做“最美六種人”精神糧食文化，需要千千萬小人物的不斷努力，更需要眾人的大境界。我相信，平凡的崗位會有越來越多不平凡的人；我相信，在湘煤的大力推動下會有越來越多“最美六種人”；我相信，在“最美六種人”精神的召喚下，會鑄就真正的湘煤魂。“態(tài)度決定成敗”，只要我們在工作中始終保持一個積極的工作態(tài)度，放低姿態(tài)認真學習，我相信我們每一位湘煤員工都是優(yōu)秀的，一定會在平凡的崗位上綻放出自己的光彩。