集團(tuán)公司《尋找最美“六種人”》活動簡報
（第五期）
自集團(tuán)公司尋找最美“六種人”評選活動開展以來，得到了新聞媒體和廣大員工群眾的普遍關(guān)注，做事先做人，做好“六種人”思想理念，不僅深入湘煤人心，而且在社會上也產(chǎn)生了良好反響。
新聞媒體推波助瀾，最美“六種人”事跡傳頌湖湘大地。為提高集團(tuán)公司最美“六種人”評選活動的社會影響力，活動開展來，湘煤集團(tuán)報及各單位先后向新聞媒體發(fā)布了活動開展的消息及活動動態(tài)。最美“六種人”候選人產(chǎn)生后，湘煤集團(tuán)報又會同湖南紅網(wǎng)、湖南工人報記者，深入紅衛(wèi)、街洞、湘永等礦區(qū)對評選活動及最美“六種人”候選人典型事跡進(jìn)行了深度采訪。10月中旬以來，湖南工人報、湖南紅網(wǎng)、中國煤炭新聞網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、新浪網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)、新聞中心網(wǎng)等10幾家新聞媒體相繼宣傳報道了集團(tuán)公司開展尋找最美“六種人”活動情況和最美“六種人”候選人紅衛(wèi)礦業(yè)公司胡文勝——《26年掘出的高級技師》、《小煤窯高薪?jīng)]挖走月薪300元的他》，街洞礦業(yè)公司周才標(biāo)——《讓礦井“重生”》，湘永礦業(yè)公司李永軍——《哭兩回都是為了員工》等人的典型事跡。
評選活動社會反響好，員工群眾感到滿意。不少讀者在各新聞媒體上發(fā)表點(diǎn)評說：做事先做人，做好“六種人”活動，非常好，符合現(xiàn)代社會做人做事的行為道德準(zhǔn)則，值得全社會推崇。
在回訪座談會上，員工群眾普遍認(rèn)為評選活動很有意義，順應(yīng)民心，候選人的產(chǎn)生符合民意，是大家學(xué)習(xí)崇尚的榜樣。湘潭礦業(yè)公司一礦黨總支書記說：在我們礦有省部級以上的勞動模范，按常規(guī)礦里應(yīng)該首推這些勞動模范，但在全礦員工群眾的評選推薦過程中，卻推選了一名長年從事采煤一線的大工師傅，這反映出員工群眾對“六種人”思想認(rèn)識的提高。紅衛(wèi)礦業(yè)公司龍家山礦員工段波說：最美“六種人”評選活動，不論是形式，還是內(nèi)容，都面向基層，面向員工群眾。特別是在當(dāng)前煤炭市場疲軟，企業(yè)效益不太好的情況下，起到了凝集正能量，激發(fā)員工群眾勤奮努力的積極作用。
最美“六種人”候選人總部機(jī)關(guān)朱宗元，在與回訪組交談時說到：目前，正是股份公司上市工作攻堅克難的關(guān)鍵時刻，需要全體員工以大局為重，齊心協(xié)力去完成上市工作任務(wù)。評選活動的開展，起到了凝心聚力的積極效應(yīng)。
集團(tuán)公司尋找最美“六種人”活動辦公室（工會辦）