關于印發(fā)《資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局尋找最美“六種人”評選活動實施細則》的通知

各部室：

　　現(xiàn)將《資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局尋找最美“六種人”評選活動實施細則》印發(fā)給你們，請認真組織落實。

　　　　　　　　　            資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局

                                    2013年8月1日

抄送：集團公司評選活動辦公室

　　　局領導、存檔（印10份）

資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局綜合管理部     2013年8月1日印發(fā)

資興礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局

尋找最美“六種人”評選活動實施細則

　　根據(jù)集團公司黨委《開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》（湘煤集黨[2013]32號）要求，為了保證“尋找最美‘六種人’”活動順利有序進行，特制定本實施細則。

　　一、組織領導

　　管理局成立“尋找最美六種人”評選活動領導小組，局長謝義明任組長，副局長、總工程師雷建日，副局長楊小華任副組長，各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作，辦公室主任由綜合部部長兼任。

    二、實施步驟

　?。ㄒ唬┳龊眯麄靼l(fā)動工作。8月5日前，各部室由部門主要負責人牽頭，組織全體員工認真學習集團公司黨委《開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案》，充分了解活動的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟，為活動的順利開展奠定思想基礎。

　?。ǘ┳龊猛扑]工作。

　　1、8月6日-10日，為候選人醞釀階段。各部室要組織員工對照評選標準醞釀本部門最美“六種人”人選。

　　2、8月11日-31日，為候選人評選階段。由部室主要負責人組織召開推選會，推選出本部門符合要求的人選。

　　3、9月1日-10日，為候選人典型事跡挖掘階段。各部室要確定專人負責候選人的先進事跡的挖掘和材料的整理，并形成不少于3000字的事跡材料報局活動領導小組辦公室。

　　4、9月15日-25日，為推薦人選確定階段。由局活動領導小組組長組織，從各部室推薦人員中擇優(yōu)確定向集團公司推薦人員。

　　5、9月25日-30日，為推薦人選報送階段。由局活動領導小組辦公室對推薦人員資料和事跡材料進行整理，報送集團公司尋找最美“六種人”評選活動辦公室。

　　三、工作要求

　　（一）各部門要把評選活動作為一次提升員工思想素質(zhì)的機會，廣泛宣傳“做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人”的思想理念，使之深入人心，凝聚正能量，樹立新風尚。

　?。ǘ┮J真抓好候選人員先進事跡的宣傳，通過身邊的人和事來激勵人、鼓舞人。

　　（三）各部門必須高度重視此項評選活動，確保評選活動有序推進。