關(guān)于印發(fā)《興源礦業(yè)有限公司尋找最美
“六種人”評選活動實施方案》的通知
所屬各黨總支、直屬支部：
現(xiàn)將《興源礦業(yè)有限公司尋找最美“六種人”評選活動實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共湖南省煤業(yè)集團(tuán)興源礦業(yè)有限公司委員會
抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部室。
興源礦業(yè)有限公司黨委工作部
興源礦業(yè)有限公司
尋找最美“六種人”評選活動實施方案
為貫徹落實集團(tuán)公司黨委《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈開展“紅衛(wèi)礦業(yè)杯”尋找最美“六種人”評選活動方案〉的通知》（湘煤集黨[2013]32號文）精神，開展尋找最美的“六種人”評選活動，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定本活動方案。
一、活動宗旨和意義
習(xí)近平總書記指出：“用一群賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)。” 要把尋找最美“六種人”評比活動作為群眾路線教育實踐活動的重要載體，在全公司營造風(fēng)清氣正，和衷共濟(jì)，奮發(fā)有為的良好氛圍，激發(fā)公司全體員工與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流，忠誠奉獻(xiàn)，為實現(xiàn)“企業(yè)昌盛，員工富裕，美麗家園”“興源夢”而作出新的更大貢獻(xiàn)。
尋找最美“六種人”既是貫徹落實中央“群眾路線教育實踐活動”的實踐工程，也是轉(zhuǎn)作風(fēng)、立正氣的黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)工程，樹新風(fēng)、塑形象的廉潔從業(yè)教育工程，同時也是企業(yè)精神和企業(yè)文化的升華工程。尋找那些在平凡崗位上，頑強(qiáng)拼搏，勇于進(jìn)取，積極自覺踐行“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”的人，展示他們拼搏創(chuàng)新的感人事跡，弘揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，講述他們廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的動人故事，謳歌他們?yōu)榈V山事業(yè)所做出的突出貢獻(xiàn)，影響興源，感動興源。尋找最美“六種人”更是興源軟實力的展現(xiàn)，興源形象的全面提升和再造。
二、評選范圍
全公司員工及家屬，不限性別、不限年齡、不限崗位，在興源履職，為興源服務(wù)，有“謙卑、禮讓、寬厚、合作、道義、感恩”情懷，只要在做“六種人”上某一個方面有突出表現(xiàn)和優(yōu)秀事跡，都是尋找的目標(biāo)，都是聚焦的對象，都是評選的范圍，都是推舉的重點。
三、評選原則和標(biāo)準(zhǔn)
1、為人謙卑，敦厚溫良。聚焦“謙謙君子”，自信，包容，在不同崗位上默默無聞，無私奉獻(xiàn)的興源人；
2、文明禮讓，明理誠信。禮讓是美德，禮讓是和諧社會的基本元素。聚焦以大局為重，重團(tuán)隊精神，情操高尚的興源人；
3、寬大厚道，大愛無疆。寬厚就是我為人人，人人為我，宅心仁厚。聚焦嚴(yán)以律己，寬以待人，愛心無價的興源人；
4、同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力。一切成功源于合作，人心齊泰山移。聚焦團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，勇于拼搏的興源人；
5、重道尚義，以德為先。聚焦職業(yè)操守良好，閃耀人性光輝，遵循道義原則，真誠愛崗敬業(yè)的興源人；
6、“滴水之恩，涌泉相報”。聚焦飲水知源、“知恩必報”，赤子之心，忠誠企業(yè)，懂得感恩，扎根礦山，建功立業(yè)的興源人。
7、所有在工作中實踐，在生活中篤行，于平凡中見證，在細(xì)微處閃光的謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人就是最美的人。
四、活動時間
自2013年7月一2013年12月。
五、活動組織
成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：黨委書記、總經(jīng)理；
副組長：公司領(lǐng)導(dǎo)其他成員；
成員：三礦總支書記，黨委工作部、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)、女工委、運銷黨支部、機(jī)修廠黨支部負(fù)責(zé)人。下設(shè)活動在工會辦公室，劉紹清任辦公室主任，劉紅兵任專干，負(fù)責(zé)日常工作。
六、評比程序
（一）宣傳發(fā)動（
1、各單位要根據(jù)公司《尋找最美“六種人”》評選活動方案，制定出本單位的《尋找最美“六種人”》評選活動實施細(xì)則，安排部署在各單位范圍內(nèi)的評選推薦工作。
2、各單位要在班前會、調(diào)度會、政治學(xué)習(xí)會上廣泛宣傳發(fā)動，公布評選辦法，做到家喻戶曉，營造濃郁的氛圍，動員廣大員工群眾積極參與此次評選活動。
（二）基層推薦（
1、各單位在層層發(fā)動的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織好本單位的《尋找最美六種人》評選，推舉出本單位最美“六種人”。
2、各單位確定好本單位的最美“六種人”，并組織力量深入挖掘典型事跡，形成推薦材料（不少于3000字）；同時，要在本單位廣泛宣傳最美“六種人”典型，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)典型的濃厚氛圍。
3、各單位擇優(yōu)確定向公司推薦最美“六種人”人選（名額分配見附表）。
4、各單位在
（三）審議評定（
1、經(jīng)紀(jì)委和黨委審查后，活動辦公室將推薦上報的“最美六種”候選人，進(jìn)行公示。
2、經(jīng)公示后的候選人，報活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評審。
3、經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，并報公司黨委研究決定，最終確定5名最美“六種人”提名名單，報集團(tuán)公司黨委。
七、工作要求
1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，公司以工會牽頭，紀(jì)委、黨委工作部、共青團(tuán)密切配合，積極參與，認(rèn)真安排部署，精心組織實施，確?；顒禹樌_展。
2、嚴(yán)格流程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。評選活動要堅持貼近基層、面向群眾，要嚴(yán)格遵守評選條件、程序和工作要求，確保評選活動的群眾性、公正性、嚴(yán)肅性和先進(jìn)性。
3、大力宣傳，營造氛圍。要廣泛宣傳開展評選工作的重要意義、基本條件、基本規(guī)則和方法步驟，激發(fā)和引導(dǎo)廣大員工群眾積極參與評選活動；要注重評選過程中的輿論引導(dǎo)，發(fā)揮活動的影響力和輻射帶動作用，把評選活動評出聲勢、評出特色、評出效果、評出影響。
尋找最美“六種人”評選活動推薦人選
名額分配表
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序號 |
單 位 |
名額（個） |
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1 |
覺光寺煤礦 |
3 |
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2 |
周家坳煤礦 |
3 |
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3 |
伍家沖煤礦 |
3 |
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4 |
機(jī)修廠、運銷支部、公司機(jī)關(guān) |
3 |
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合計 |
12 |
最美六種人推薦審批表
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姓名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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民族 |
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入職時間 |
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申報類別 |
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文化程度 |
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崗位 |
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工作單位 |
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現(xiàn)任職務(wù) |
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主 要 事 跡 |
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單位總支或支部 意 見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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公司紀(jì)委監(jiān)察意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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公司黨委工作部審查意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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公司領(lǐng)導(dǎo)小組評審結(jié)果 |
年 月 日 |