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2011年度勞資社保暨老工傷移交工作會(huì)提出:練內(nèi)功挖內(nèi)潛 切實(shí)降低人工成本

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時(shí)間:2012年06月29日

本網(wǎng)訊(記者劉俊明)627日,集團(tuán)公司2011年度勞資社保暨老工傷移交工作會(huì)召開。會(huì)議提出,以嚴(yán)控勞動(dòng)工資和社保費(fèi)用、降低人工成本為重點(diǎn),認(rèn)真開展勞資社保業(yè)務(wù)練內(nèi)功、挖內(nèi)潛,向管理要效益活動(dòng),全面實(shí)現(xiàn)今年勞資社保工作目標(biāo)。

過(guò)去一年來(lái),勞資社保工作為集團(tuán)及股份公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成、企業(yè)改革及礦區(qū)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在:減人提效成效顯著;職工收入明顯提高;外部協(xié)調(diào)卓有成效;妥善處理破產(chǎn)遺留問(wèn)題;勞資社?;A(chǔ)管理進(jìn)一步加強(qiáng);堅(jiān)持原則,任勞任怨,協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作。下階段主要任務(wù)是:扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革;扎實(shí)開展勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)編制工作;全力以赴做好黑金時(shí)代股份公司上市有關(guān)勞資社保工作;加強(qiáng)勞資社保管理,確保完成全年預(yù)算目標(biāo);加強(qiáng)工傷職業(yè)病管理,妥善做好老工傷移交;加強(qiáng)勞資社保人才隊(duì)伍建設(shè)。

會(huì)議要求,摸清情況,搞好測(cè)算,積極穩(wěn)妥地做好老工傷納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

會(huì)議表彰了2011年度勞資社保先進(jìn)個(gè)人。

湖南黑金時(shí)代股份公司總經(jīng)理吳正水講話。他充分肯定了過(guò)去的一年勞資社保工作人員付出了艱辛的努力,勞資社保工作取得了明顯成效。要求資社保工作人員認(rèn)清形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感;緊緊圍繞“練內(nèi)功、挖內(nèi)潛,向管理要效益”主題,做好“三項(xiàng)制度”改革工作;認(rèn)真抓好勞資社保的基礎(chǔ)工作。

湖南黑金時(shí)代股份公司副總經(jīng)理李茂紅主持會(huì)議,并就“三項(xiàng)制度”改革、勞動(dòng)定額、股份公司上市工作等提出了要求。

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