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本網(wǎng)通訊員 資龍庭
才興企旺，鳳引九雛方成大業(yè)。
具有礦建、建安、地勘三大主業(yè)的楚湘公司近幾年發(fā)展迅猛，才俊日益成為楚湘謀求更大發(fā)展的“引擎”。楚湘搭舞臺、給機會、造環(huán)境，筑巢引鳳，風(fēng)景這邊獨好。
求才選才
正值全國大學(xué)生冬季招聘會如火如荼之時，11月中旬，楚湘公司副總成斌率領(lǐng)公司人力資源部門負責(zé)人北上，風(fēng)塵仆仆地趕往河南理工大學(xué)求才選才。這次開出 “清單”，包括礦建、地質(zhì)、測量、物探等專業(yè)的全日制本科以上的17名大學(xué)生。
求才若渴的楚湘，近年來先后引進了36名大中專畢業(yè)生，發(fā)展步伐強勁的楚湘對人才需求日顯緊迫。
一切優(yōu)才
10月12日為楚湘公司整合重組五周年慶典的日子，公司召開慶祝大會時，最搶眼的是年輕的大學(xué)生員工被請到前排就坐。從大型會議請大學(xué)生員工坐前排，可窺見楚湘公司重才之一斑。
梧桐之樹，鳳凰擇而棲之。
從待遇入手，推出系列特殊政策。實行工資高套，近三年引進的大學(xué)生，基本工資比機關(guān)部長高出53%。以李曉全、鄧鳳橋等為代表的研究生、大學(xué)生拿到了公司1.5萬元至3萬元不等的安家費。
關(guān)心起居，解決食宿，讓大學(xué)生員工生活無憂。楚湘正在擬定人才樓建設(shè)方案，改善大學(xué)們的居住環(huán)境。
特別關(guān)注，建立溝通信息平臺。特別關(guān)注大學(xué)生員工在楚湘工作、生活中的所思所想，并幫助解決一些實際問題。公司組織大學(xué)生征文活動，讓他們談感想、話未來、提建議，并進行征文評選，給予獎勵。10月中旬，公司選在座落于風(fēng)景秀麗的永興便江邊的酒店召開新老大學(xué)生代表座談會，中南大學(xué)畢業(yè)的公司董事長、總經(jīng)理王作成結(jié)合自已的親身經(jīng)歷與感受，諄誘大學(xué)生員工實現(xiàn)從“學(xué)校人”到“社會人”；從“知識人”到“能力人”；從“個體人”到“單位人”；從“自然人”到“職業(yè)人”；從“平凡人”到最好的“執(zhí)行者”等身份的轉(zhuǎn)變。公司黨委書記蘭志泉勉勵大學(xué)生們做到“八要”。李虎霖、張發(fā)亨等8位新老大學(xué)生代表先后發(fā)言，敘述自己對崗位的認知和熱愛以及用自己所學(xué)到的知識回報企業(yè)、感恩社會。
鞭策成才
給想干事的機會；給能干事的舞臺；給干成事的地位。楚湘“三給”政策，鞭策大學(xué)生員工破繭成蝶，早日成才。才俊用武在楚湘，一批遠在項目工地的大學(xué)生象淬火的鋼在基層爐煉。
工民建研究生李曉全，2007年進入楚湘之后勤奮好學(xué)，在公司施工的耒陽金拓天油茶加工基地建設(shè)項目中擔(dān)當(dāng)技術(shù)重任，獨立完成公司設(shè)備總庫建設(shè)的施工監(jiān)理，被提拔為市場營銷部副部長，今年被任命為長沙分公司副經(jīng)理。
建安六分公司經(jīng)理何榮海，先后承建公司設(shè)備總庫建設(shè)、白沙實業(yè)公司14、15號住宅樓等多個建安項目，逐步成為了公司現(xiàn)場施工管理的骨干。
10月底，楚湘公司黨委從關(guān)心大學(xué)生員工政治成長出發(fā)，又為11名大學(xué)生員工舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班。
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