湘煤大學(xué)邀請(qǐng)專家共商新年培訓(xùn)大計(jì)

　　本報(bào)訊（記者王金星通訊員歐陽(yáng)勝光 徐志華報(bào)道）3月1日，湘煤大學(xué)召開(kāi)了2011年度工作會(huì)和教學(xué)研討會(huì)。集團(tuán)和股份公司領(lǐng)導(dǎo)趙斌、姚澤鋼參加會(huì)議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及集團(tuán)總部兼職教師應(yīng)邀參加會(huì)議。

?　? 湘煤大學(xué)成立來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)學(xué)員2155人次，為集團(tuán)公司快速發(fā)展較好地起到了新動(dòng)力、“加油站”和新的增長(zhǎng)點(diǎn)的作用。2011年，全年共安排培訓(xùn)課題27個(gè)，舉辦培訓(xùn)班40期，計(jì)劃培訓(xùn)3407人次。參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家，暢所欲言，紛紛建言獻(xiàn)策，提出培訓(xùn)不但要提高專業(yè)技能，更要起到“洗腦”的作用，要強(qiáng)化企業(yè)文化理念的培訓(xùn)和認(rèn)同，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高、熱愛(ài)湘煤的員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)要與企業(yè)發(fā)展方向緊密結(jié)合；與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合；與人力資源優(yōu)化緊密結(jié)合；注重培訓(xùn)教師的選聘；注重培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新等意見(jiàn)。