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本網(wǎng)訊(通訊員彭德富報道)?洪山殿公司供電分公司牢牢把安全優(yōu)質(zhì)供電放在一切工作的首位，建立健全各項行之有效的安全措施，將責(zé)任落實到個人，到目前為止，實現(xiàn)了連續(xù)安全供電3000多天。
????? 該供電分公司有35千伏高壓線路40多公里，6千伏線路60多公里，低壓線路長達(dá)數(shù)百公里，多年來，由于投入少，線路老化，設(shè)備陳舊，有的線路和設(shè)備已經(jīng)大大超過了服務(wù)年限。為了保證公司的生產(chǎn)生活用電安全，分公司從經(jīng)理到職工每月抽出50至300元不等的工資與供電的安全掛鉤，線路、設(shè)備包安全到人，人人簽訂安全責(zé)任書，發(fā)生一次事故或出現(xiàn)一次違章取消掛鉤工資。另外，分公司還設(shè)立了安全獎，每一個月按責(zé)任考核到個人，只要實現(xiàn)了安全就可以獲得獎勵，相反，不但得不到獎勵，還要受到處罰。婁洪線、水南線兩條35千伏高壓線路都架設(shè)在崇山峻嶺之中，荊棘密布，負(fù)責(zé)這兩條線路的外線電工，每一個月都要徒步對線路進(jìn)行一次巡查，對影響線路的樹木及時砍伐，隱患及時排除，特別是今年元月份的特大冰雪災(zāi)害，因為分公司啟動了應(yīng)急預(yù)案，采取了有力措施，確保了所有線路、設(shè)備的運(yùn)行安全。同時，分公司還加大了對職工的培訓(xùn)力度，不斷提高職工的素質(zhì)，分公司每半年就要組織值班員、監(jiān)管電工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試和技術(shù)比武，對業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、勤學(xué)苦練的職工分公司進(jìn)行獎勵，對培訓(xùn)考試不過關(guān)的，分公司確定專人給予補(bǔ)課，直到考試、考核合格,促使職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。
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