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——土朱礦抓黨建促和諧礦區(qū)建設(shè)紀實
本網(wǎng)通訊員 馬幸華
近兩年來，土朱煤礦黨總支緊緊圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)大力開展黨建思想政治工作，結(jié)合集團公司黨委的主題活動，在全體黨員中繼續(xù)深入開展“亮身份、比四講、創(chuàng)三高、爭優(yōu)秀”愛崗敬業(yè)活動和“六好家庭”競賽活動，在女職工中開展“芙蓉杯”提高素質(zhì)技術(shù)競賽活動……一系列活動的有效開展，化作縷縷春風吹拂著廣大員工的心田，激發(fā)廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻企業(yè)的動力。2007年，該礦實現(xiàn)了安全年，在集團公司安全質(zhì)量標準化建設(shè)綜合評比中名列前茅，達到了省一級標準化礦井。
亮身份打造“星級”支部
隨著黨建和思想政治工作的不斷加強，土朱礦基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷得到發(fā)揮。
年初，土朱礦黨總支要求全體黨員亮出“我是共產(chǎn)黨員”的身份，以此來約束每個黨員的行為，激勵每個黨員的工作積極性。在各采煤工作面、掘進頭、車間班組設(shè)立黨員安全質(zhì)量責任區(qū)，并掛牌監(jiān)督，各黨員與礦黨總支簽訂了《黨員安全、質(zhì)量責任書》，以確保全礦安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的穩(wěn)妥推進。該礦要求黨員積極參加政治學習、組織生活、安全學習、技術(shù)培訓，不斷提高政治覺悟、安全意識、技術(shù)水平，在礦“星級師徒”傳幫帶活動中模范帶頭，爭當技術(shù)狀元和崗位能手；在安全上狠反“三違”，力爭所在班組安全效果好、工程質(zhì)量好、文明生產(chǎn)好、工作協(xié)調(diào)好、完成任務好、節(jié)約成本好。礦黨總支一季一小結(jié)，半年一評比。
活動的持續(xù)有效開展，使廣大黨員處處嚴格要求自已，旗幟和榜樣作用得到充分發(fā)揮。221隊黨員郭頂初、張文斌在工作中處處以身作則，帶頭大干，嚴格按質(zhì)量標準化施工，堅持工程質(zhì)量班自檢、互檢、隊日檢制，做到質(zhì)量不合格不驗收，該隊所掘工程23采區(qū)運輸巷被評為樣板工程和示范工程。206隊支部書記唐乾新從實際出發(fā)，積極開展黨員“身邊無‘三違’、無不合格工程、無隱患、達最高出勤、樹良好形象、創(chuàng)更好業(yè)績”活動，自已每月堅持下井帶班26天以上，在黨員的帶動下，充分調(diào)動了全隊員工的工作積極性，該隊不僅消滅了不合格品，而且月月完成了生產(chǎn)任務。
在加強基層黨支部建設(shè)方面，該礦根據(jù)實際制定好“四好黨支部”考核辦法，抓好班子建設(shè)，將作風建設(shè)作為重點工作來抓，每月對基層黨支部采取100分制、分為A、B、C、D四個等級進行量化考評，評為C級的給予通報批評，評為D級的給予黃牌警告，并按考核辦法給予處罰，全年消滅了D級黨支部。
家庭和睦“六好”為先
土朱礦黨總支書記廖建華認為，要建設(shè)和諧礦井，首先必須營造濃厚的和諧氛圍，需要每個員工的積極參與。
為此，該礦在全礦開展了孝敬父母好、夫妻恩愛好、教育子女好、鄰里和睦好、工作表現(xiàn)好、安全狀況好的“六好家庭”競賽活動，進一步強化廣大員工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，穩(wěn)定社會環(huán)境，在全礦掀起“孝在我家、愛在我家、美在我家、知識在我家、快樂在我家、幸福在我家”的礦區(qū)、家庭文化及雙文明建設(shè)高潮，該礦制定了競賽內(nèi)容和評分標準，成立考評小組，每半年進行一次小評，每年進行一次綜合考評，對被評為“六好家庭”的進行表彰和獎勵，去年共有6戶“六好家庭”受到了表彰和獎勵。
201隊員工小陳的愛人過去愛好玩牌，小兩口為此經(jīng)常吵架。通過這些活動的開展，她徹底改掉了玩牌的習慣，細心照顧家庭，而且積極參加礦女工、協(xié)管組織的送溫暖活動，小兩口也相敬如賓。
一系列活動的開展，為土朱礦井的發(fā)展提供了強有力的思想保證和智力支持，使企業(yè)愈來愈煥發(fā)出青春活動。
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