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本網(wǎng)通訊員 馬幸華
在礦山安全生產(chǎn)活動中，土朱煤礦女工協(xié)管會的姐妹們，始終用高度負責(zé)的精神筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線，用顆顆愛心感染井下職工，用女性特有的溫柔和細膩，去實現(xiàn)對煤礦粗獷的完美組合。“半邊天”中，朵朵姐妹花絢麗迷人。
以情感人 工作不辭辛苦
該礦有女工、家屬上千人，其中在崗女員工104人，女工協(xié)管小組12個。她們都把當(dāng)好賢內(nèi)助、吹好“枕邊風(fēng)”、關(guān)愛好鄰里、維護好礦區(qū)穩(wěn)定當(dāng)作自已份內(nèi)的事和應(yīng)盡的責(zé)任。
做“三違”人員的幫教工作，送罰款通知單是一件得罪人的事。該礦女工協(xié)管人員卻從來沒有退讓過，在工作中堅持以情感人，以理服人，不把違章者的思想工作做通，認識到“三違”的錯誤，她們就不會放過。
今年6月，有一回采隊的員工因為工作原因，出班遲了一點，為了趕快圖急，他在回班的途中違章搭載車被安監(jiān)科抓獲，安監(jiān)部門對這名員工除進行深刻的批評教育外，還對他作出了罰款200元、取消安全獎的處罰。
為了幫助這名員工認識到自已違章的錯誤，提高安全意識，接受組織的處罰，協(xié)管會的幾名人員步行2公里山路上門到這位違章員工的家里做幫教工作，送罰款通知單?？梢坏剿遥@名員工的態(tài)度很差，說大不了不干了。他愛人也沒有好臉色，說他們家的事不要別人管，再說這樣的處罰也太重了，硬是不讓她們進門。協(xié)管主任周紅和幾名協(xié)管員沒有就此退卻，而是耐心細致地做他們夫妻的工作，與他們講井下違章的嚴重性、危害性和安全生產(chǎn)的重要性，向他們講清楚組織的處罰只是告誡他以后在安全上不要再違章，如果生活中確實有困難，組織上可以另外給予照顧和幫助。一席入情入理、貼心貼肺的話逐漸改變了夫妻倆的態(tài)度，誠懇地接過了處罰通知單。從那以后，這名違章員工不僅再也沒有違章記錄，而且成為了一名安全生產(chǎn)積極份子。
創(chuàng)新活動? 增強員工凝聚力
由于煤礦地理環(huán)境特殊、條件有限，員工的業(yè)余文化生活比較單調(diào)，打牌現(xiàn)象時有發(fā)生，給安全生產(chǎn)帶來了嚴重的隱患。協(xié)管會的姐妹看在眼里，急在心頭，積極開展安全演講賽、安全知識搶答賽、請“三違”人員現(xiàn)身說法、送慰問信、送安全緘言等形式多樣安全活動， 既豐富了職工的業(yè)余生活，又寓教于樂， 告誡員工下班要休息好，才能保證上班有充足的精力，不違章違紀，才能全身心地投入到工作中去，同時經(jīng)常組織協(xié)管人員在晚上到處進行巡查，發(fā)現(xiàn)有打牌的行為及時提醒他們休息。
為了使廣大員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖，該礦女工協(xié)管會堅持送溫暖活動經(jīng)?；⒅贫然?，每月初和各種節(jié)假日，她們不顧酷暑嚴寒，都會主動地早早定制好包子、粽子、牛奶、豆?jié){、降暑茶水、雞蛋甜酒等物品，分三班到井口開展為一線員工送溫暖活動；并在中心區(qū)組織家屬、協(xié)管員開展為井下員工洗刷衣服、被褥活動，減輕井下員工日常生活中的瑣事。為了營造和諧的工作和生活環(huán)境，該礦女工協(xié)管會還開展了以“孝敬父母好、愛崗敬業(yè)好、鄰里和睦好、安全意識好、遵紀守法好、教育子女好”的“六好家庭”競賽活動。為提高女員工的技術(shù)素質(zhì)，使女員工更加愛崗敬業(yè)，她們還積極開展了女員工崗位練兵和“芙蓉標(biāo)兵崗”競賽活動。通過一系列活動的開展，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，加強了他們的安全意識和責(zé)任意識，減少了打牌現(xiàn)象，“三違”現(xiàn)象明顯下降了，使他們將精力集中在工作上，又增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
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集團OA 
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