燃情水城

廣袤遼闊的云貴高原雄奇險(xiǎn)峻，在這里的每一天都感覺(jué)是那樣的充實(shí)和飽含激情！

跨越千山萬(wàn)水，從三湘大地到黔西水城，赴貴州工作的首批工作人員高舉創(chuàng)業(yè)的大旗，把離情別意埋藏在心窩，把寂寞與艱苦拋在腦后，把希望與憧憬裝滿(mǎn)胸間，把激情與豪邁盡情揮灑。“涼都”，因?yàn)樗麄兊牡絹?lái)燃情似火！

采訪(fǎng)中，記者時(shí)時(shí)被“湘能”的人和事深深感染著。

?

選擇： 義無(wú)返顧

如果把吳正水的身影融入到來(lái)來(lái)往往的人流，他屬于那普通平凡極不張揚(yáng)的那種。個(gè)頭不高，身材墩實(shí)，方正的臉膛上常掛著一種樸實(shí)、憨厚、善良的笑意。無(wú)情未必真豪杰！自湘赴黔，他心中也有難以割舍的牽掛。老母年邁，兒子年幼。在臨別家人的一刻，孩子撲在他懷里，那一聲“爸爸別走”的呼喊，叫他熱淚盈眶。斬?cái)嗳崆?，吳正水毅然決然，踏上了遠(yuǎn)征貴州之路。其實(shí)，作為水城合作開(kāi)發(fā)的最早牽線(xiàn)人，他對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有著特殊的情愫。在擔(dān)任集團(tuán)公司副總裁以前，吳正水是漣邵礦業(yè)集團(tuán)的副總，并在原漣邵建工集團(tuán)工作多年。貴州能發(fā)公司在晉家沖、神仙坡、義忠三礦建設(shè)中的部分工程就是建工集團(tuán)負(fù)責(zé)施工的。吳正水在得知貴州能發(fā)公司因安全生產(chǎn)、技術(shù)、資金等方面的原因三礦停工的信息后，考慮集團(tuán)公司發(fā)展和省外控制資源的需要，以高度的職業(yè)敏感及時(shí)向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，得到了集團(tuán)公司的高度重視。此后，他組織前期工作組對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了資產(chǎn)核查，撰寫(xiě)了該項(xiàng)目瓦斯綜合治理、礦井達(dá)產(chǎn)及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)調(diào)研的分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。并與貴州能發(fā)公司多次溝通，草擬合作項(xiàng)目的合同文本，為該項(xiàng)目的最終合作成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。水城，有吳正水事業(yè)的夢(mèng)想和另一種更高層面上的追求。他義無(wú)返顧。

服從大局、哪里最需要就去哪里，這是湘能公司總經(jīng)理龍紹泉的一貫工作風(fēng)范。大年剛過(guò)，他欣然受命打起背包來(lái)到水城，和所有來(lái)黔的湘煤人一樣，舍小家為大家，自愿放棄了親情、友情、愛(ài)情，甘當(dāng)“墾荒牛?！眲倎?lái)的那段時(shí)間，與他相濡以沫十幾年的的愛(ài)妻很不適應(yīng)，在家晚上常常失眠，經(jīng)常深夜電話(huà)傳情，有時(shí)凌晨三點(diǎn)還給他發(fā)短信。盡管心中有千絲萬(wàn)縷的牽掛和思念，但開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，他以飽滿(mǎn)的熱情全身投入工作。在南陽(yáng)，龍紹泉有熟悉的工作環(huán)境，很好的工作業(yè)績(jī)，也有很不錯(cuò)的年薪收入。水城讓他無(wú)怨無(wú)悔，按照他自己的說(shuō)法，一是組織上的信任，二是事業(yè)上的責(zé)任。更重要的是在這里建設(shè)新天地，白手起家，開(kāi)辟根據(jù)地有一種光榮和使命感覺(jué)，有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)成就感覺(jué)?！拔覀儓D的是湘煤的發(fā)展、湘煤的明天?！痹趽]別湖湘的時(shí)候，他的一句“帶著責(zé)任去，帶著感情去，帶著激情去”沸騰了很多人的心。

現(xiàn)在他已讓愛(ài)人辭去了原來(lái)的工作，與他一起進(jìn)駐了水城。

湘能公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王自然是一位性中情人，記者在他的辦公桌上偶然發(fā)現(xiàn)了他的工作日記。他在序中寫(xiě)道，我把工作歷程一一記錄下來(lái)，所做、所聞、所見(jiàn)、所思作為來(lái)水城的工作見(jiàn)證，也是水城三礦由基建到投產(chǎn)、由弱小到到規(guī)?；l(fā)展的見(jiàn)證。信手翻閱，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的工作歷程和心理歷程躍然紙上：

“2月13日上午，我接到集團(tuán)公司赴水城的通知從家出發(fā)，家鄉(xiāng)的許多朋友趕來(lái)送行，并燃起了鞭炮。車(chē)一發(fā)動(dòng)，滿(mǎn)頭白發(fā)的老母親塞給我100元紅包和親手腌制的姜片，緊緊拉著我的手不放，千叮嚀萬(wàn)囑托。男人有淚不輕彈，但在汽車(chē)發(fā)動(dòng)的一刻、揮手告別的一瞬間，我還是熱淚奪眶而出。”

“3月6日，氣溫驟然降到零度，“涼都”水城春寒料峭。上午10時(shí)，吳正水召集班子成員與前來(lái)應(yīng)聘工程技術(shù)人員見(jiàn)面座談，前來(lái)應(yīng)聘的人員有的是學(xué)機(jī)電的，有的是學(xué)機(jī)械的，有的是學(xué)通風(fēng)的，各有所長(zhǎng)。他們投奔湘能公司，說(shuō)明我們的企業(yè)吸引力不少。企業(yè)要發(fā)展、壯大，我們一定要把好用人關(guān)，堅(jiān)持用人唯賢。“

3月10日，陰冷。上午9時(shí)，湘能公司召開(kāi)第二次中層以上管理人員和機(jī)關(guān)工作人員會(huì)議，會(huì)議宣布了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及部門(mén)負(fù)責(zé)人名單，強(qiáng)調(diào)了“三條禁令”：中午不準(zhǔn)喝酒，私事不準(zhǔn)開(kāi)公車(chē)，不許在礦區(qū)內(nèi)賭博。我們班子成員首先得遵守禁令，以身作則做出表率……“

王自然的工作日記酷似“戰(zhàn)地日記”，是他心靈的見(jiàn)證、情感的流露、思想火花的迸發(fā)，是拓荒者的足跡、創(chuàng)業(yè)歷程的再現(xiàn)。

巾幗不讓須眉。在赴水城的首批“從軍”人員中，也不乏女性，湘能公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)張秀蘭就是其中之一。張秀蘭主動(dòng)請(qǐng)纓從白沙局南陽(yáng)公司財(cái)務(wù)部來(lái)到水城，她說(shuō)來(lái)水城的目的是挑戰(zhàn)新環(huán)境、挑戰(zhàn)自我，把第二次創(chuàng)業(yè)的歷程當(dāng)作人生的閱歷一次豐富。在湖南老家，張秀蘭是一位婆婆的好媳歸、丈夫的好妻子、孩子的好母親；在水城，她是一名好員工、好戰(zhàn)士。

湘能公司臨時(shí)資產(chǎn)清算組的員工謝敏來(lái)自白沙局的楚湘公司，他把妻子劉芳輝也帶到了水城，在附近的農(nóng)村租房居住。妻子決定發(fā)揮理發(fā)一技之長(zhǎng)，打算在晉家沖礦開(kāi)一間“芳芳發(fā)屋”，既方便這里的員工理發(fā)，又夫妻間能相互照應(yīng)。員工黃霽家在長(zhǎng)沙，妻子生小孩不到一個(gè)月，他就來(lái)到了水城。等妻子坐完月子后再把她接來(lái)……年青的黃霽對(duì)湘能的開(kāi)發(fā)滿(mǎn)是憧憬。

?

創(chuàng)業(yè)：奉獻(xiàn)無(wú)價(jià)

??? “創(chuàng)業(yè)惟艱百戰(zhàn)多。要干出一番事業(yè)，首先要有奉獻(xiàn)精神。

進(jìn)軍貴州的號(hào)角吹響后，吳正水和班子成員抱定了“只許成功，不許失敗”的鏗鏘誓言，全情投入。

抓生活設(shè)施和辦公環(huán)境的基礎(chǔ)建設(shè)，抓公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和定編、定員，抓三礦資產(chǎn)的清算移交，抓新公司的注冊(cè)和對(duì)外協(xié)調(diào)工作，千頭萬(wàn)緒、包羅萬(wàn)象的籌建設(shè)工作使吳正水和他的同事們成了高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。有人說(shuō)他們?cè)谕钢啻?。其?shí)，任何創(chuàng)業(yè)都是一樣，是奉獻(xiàn)的日子，是激情燃燒的歲月。

由于近年來(lái)貴州能發(fā)公司的投資建設(shè)，水城三礦的地面建筑主體工程已基本完成，條件比原來(lái)想象的要好得多，但硬件和軟件都有待于進(jìn)一步完善和配套，晉家沖和神仙坡礦區(qū)坑坑洼洼、員工食堂簡(jiǎn)陋不堪、廁所臭氣烘烘、辦公樓空空蕩蕩、生產(chǎn)生活用水緊缺。湘能公司班子決心自力更生改善生活環(huán)境。他們請(qǐng)來(lái)了工程隊(duì)，運(yùn)來(lái)了砂石，填平了礦區(qū)道路，搬遷了廁所；把員工食堂和辦公樓裝修一新，并添置了生活用車(chē)、管理人員辦公用品和員工日常生活用品，短時(shí)間內(nèi)甩掉了以前臟亂差的帽子?，F(xiàn)在，湘能公司已經(jīng)完成了晉家沖礦員工食堂和機(jī)關(guān)辦公樓的搬遷，員工花少量的錢(qián)一天三餐就能吃上可口的飯菜；管理人員辦公室的基本設(shè)施一應(yīng)俱全，員工宿舍倍感溫馨。走進(jìn)礦區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所顯示出了現(xiàn)代氣派，新的環(huán)境給人以全新的感受。

短短的時(shí)間內(nèi)，晉家沖發(fā)生了巨大的變化，而這一切無(wú)不是新湘能人滴滴汗水，瓣瓣心血的融注。

水城地下水資源豐富，地面河流卻稀少。為了滿(mǎn)足生產(chǎn)生活用水的需求，尤其是為將來(lái)大規(guī)模開(kāi)發(fā)做好充足的水源準(zhǔn)備。3月4日，吳正水和他的同事們利用休息時(shí)間，在當(dāng)?shù)卮迕竦膸ьI(lǐng)下，從附近山巒沿著峽谷行走查找水源。翻過(guò)一座又一座山，越過(guò)了一條又一條嶺，幾小時(shí)后終于在一處名叫七孔洞的地方找到了豐富的水源。捧一口山泉喝下肚，甘冽清甜。吳正水當(dāng)即拍板，取水點(diǎn)定于此處。后經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門(mén)化驗(yàn)，此處水質(zhì)完全符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在，湘能公司請(qǐng)貴州省煤科院設(shè)計(jì)引水工程圖紙，欲筑壩引水，預(yù)計(jì)下半年即可完成。

吳正水去水城時(shí)，集團(tuán)公司一位很有文學(xué)素養(yǎng)的老領(lǐng)導(dǎo)曾送過(guò)一句話(huà)作為一副對(duì)聯(lián)的上聯(lián)，求征下聯(lián)?！皡钦八撬角伞?。記者苦思多時(shí)，沒(méi)有佳構(gòu)。水源找到，喜訊傳來(lái)，下聯(lián)有了?！褒埥B泉引泉流泉至江流。

湘能班子的勤勉、務(wù)實(shí)，對(duì)工作和事業(yè)的執(zhí)著、認(rèn)真改變了晉家沖三礦的面貌，樹(shù)起了大湘煤的形象，也贏得了當(dāng)?shù)攸h委、政府的好評(píng)。六盤(pán)水市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)黃金在聽(tīng)取了湘能公司的工作情況匯報(bào)后，高度評(píng)價(jià)?！跋婷喝藢?zhuān)業(yè)，敬業(yè)，象干大事業(yè)的。水城的開(kāi)發(fā)就歡迎這樣的隊(duì)伍。” 水城女縣長(zhǎng)劉睿更是對(duì)“湘煤”的到來(lái)寄予厚望。她要求縣內(nèi)各部門(mén)大力支持湘能項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，同時(shí)，在縣內(nèi)的小煤礦整合上要積極與湘能合作。

只求奉獻(xiàn)，不求享受。在這里工作沒(méi)有星期天，雙休更是無(wú)從談起，沒(méi)有節(jié)假日，晚上規(guī)定還要考勤工作一個(gè)半小時(shí)。但是，沒(méi)有一個(gè)人有過(guò)怨言。也沒(méi)有一個(gè)人在待遇上討價(jià)還價(jià)。

是的，奉獻(xiàn)是沒(méi)有價(jià)的，創(chuàng)業(yè)者心中的昂揚(yáng)、火熱是沒(méi)有價(jià)的。

?

攜手；點(diǎn)燃激情

湘能公司的員工隊(duì)伍，除少部分是從湖南來(lái)的湘煤“嫡系部隊(duì)”，絕大部分是從原貴州能發(fā)公司收編過(guò)來(lái)的留守人員，有的是土生土長(zhǎng)的貴州本地人。說(shuō)實(shí)話(huà)，他們從能發(fā)公司旗下經(jīng)歷了大起大落的風(fēng)雨后，多少有些落漠。特別是在能發(fā)公司與湘煤的談判期間他們忐忑不安，湘能進(jìn)入后，他們等待觀(guān)望，許多的擔(dān)憂(yōu)，許多的迷惘。湘能一到的開(kāi)宗明義和表現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)水平，管理能力使他們徹底打消了顧慮。第一次員工大會(huì)，他們接受了一次心靈的洗禮，隨后的一系列措施和運(yùn)作，公司在短時(shí)期內(nèi)就邁上了正軌。他們堅(jiān)定了信心。更加珍惜來(lái)之不易的新工作，變得更加勤勞。在體會(huì)和接受了新的經(jīng)營(yíng)理念和新的管理機(jī)制后，他們思想觀(guān)念得到了很大轉(zhuǎn)變，“湘煤”，“湘能”的認(rèn)同度大為提高，共振、共鳴的凝聚力顯著增強(qiáng)。真正意義上湘黔融合開(kāi)始，真正意義上的攜手同行啟程。

不設(shè)地域界線(xiàn)、不搞團(tuán)體派別，湖南人和貴州人同是湘能人。這是湘能公司頒布的治企的基本準(zhǔn)則，體現(xiàn)了湘能人的共同愿望，閃爍著人性化的光輝，產(chǎn)生了磁場(chǎng)效應(yīng)。

梁建新是原炬源公司的副總經(jīng)理，湘能公司組建后，他擔(dān)任繼續(xù)副總經(jīng)理的職務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理的對(duì)外協(xié)調(diào)工作，與湘能公司的其他班子成員形成了“黃金搭檔”，工作服從大局，在決策和建議上存同求異。他感受最深的是湘能公司有一套科學(xué)的、系統(tǒng)的管理，湘煤嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神彰顯現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)范。梁建新還感慨地說(shuō)，湘能公司班子成員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤勞務(wù)實(shí)、敢于負(fù)重加壓，往往都是白天干工作晚上開(kāi)會(huì)，每周一的辦公調(diào)度會(huì)雷打不動(dòng)，幾乎沒(méi)有休息日，有時(shí)感到很累，但生活十分充實(shí)。

湘能公司辦公室主任冷芳是一位來(lái)自東北的女性，北方人的粗獷與南方人的精明在她身上得到了完美結(jié)合。從貴州能發(fā)公司加盟湘能公司后，她不僅把原來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)帶到了新崗位，還積極主動(dòng)地創(chuàng)造性工作。她說(shuō)湘能公司沒(méi)有高薪的承諾，只有機(jī)會(huì)的給予；沒(méi)有舒適的保證，只有事業(yè)的追求；沒(méi)有稍息的哨聲，只有行動(dòng)的號(hào)角。

義忠煤礦辦主室主任李恕華當(dāng)過(guò)公務(wù)員，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，思維活躍。談到對(duì)湘能公司的看法和感受直言不諱：“說(shuō)實(shí)話(huà)，湘煤進(jìn)駐水城后，我當(dāng)時(shí)誠(chéng)慌誠(chéng)恐、顧慮重重，但湘能公司的用人原則和管理模式又讓我重新點(diǎn)燃了希望。湘能公司與原炬源公司的主要區(qū)別是管理模式不同，炬源公司的管理是粗放型的，漏洞多，煤礦管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)薄弱，安全生產(chǎn)不能保證。而湘能公司人力資源豐富，專(zhuān)業(yè)技術(shù)一流，管理嚴(yán)細(xì)科學(xué)，措施切合實(shí)際，給每一個(gè)員工提供了施展才技的舞臺(tái)。”

驅(qū)車(chē)行走在三個(gè)礦區(qū)，記者采訪(fǎng)了大量的原貴州能發(fā)公司的新員工，他們道出了共同的心聲：“我們看好湘能公司的發(fā)展前景，感謝湘能公司給我們提供了發(fā)展平臺(tái)，因此我們是帶著感恩和積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度投入工作的。我們來(lái)自五湖四海，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來(lái)了，共同的信念和追求把我們捆綁在一起。”

清晨，一輪旭日從群峰之巔噴薄而出，金色的光芒驅(qū)散了晉家沖礦區(qū)繚繞的山霧，燃燒起湘能公司每個(gè)新的一天。

?

?

?