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湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司
工程技術(shù)專業(yè)人才招聘公告
湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司決定面向社會公開招聘露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、露天煤礦采礦、機電、土建等專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱湘煤新疆公司）成立于2022年8月，系湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱湘煤集團(tuán)）全資子公司，專門負(fù)責(zé)湘煤集團(tuán)在新疆的煤炭資源開發(fā)工作，旗下新疆庫木塔格礦區(qū)一號露天礦一期500萬噸/年于2022年5月列入新疆維吾爾自治區(qū)“十四五”規(guī)劃建設(shè)煤礦項目，二期500萬噸/年列入儲備煤礦項目。項目于2023年4月獲得國家發(fā)改委核準(zhǔn)。目前，公司正在推進(jìn)項目開工建設(shè)前期工作。
· 二、招聘信息
（一）招聘崗位計劃（4人）：露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人1人；露天煤礦采礦、機電、土建專業(yè)技術(shù)人員各1人。
（二）任職條件：
1.政治思想要求：政治思想好，熱愛煤炭事業(yè)，吃苦耐勞，認(rèn)同湘煤企業(yè)文化，愿意為湘煤在新疆的煤炭事業(yè)作貢獻(xiàn)；
2.年齡要求：身體健康，年齡在45周歲及以下，即在1979年8月1日后出生。
3.學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷要求：
3.1露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人需有本科及以上學(xué)歷，露天采礦高級（副高）及以上技術(shù)職稱，在相應(yīng)崗位工作2年（含）以上；
3.2其它專業(yè)技術(shù)員需具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)初級及以上技術(shù)職稱，露天煤礦采礦技術(shù)員必須在露天煤礦相應(yīng)崗位工作2年（含）以上，機電和土建技術(shù)員在相應(yīng)崗位工作2年（含）以上，有露天煤礦工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘任。
3.3所需技術(shù)人員必須熟練掌握各自專業(yè)知識和國家有關(guān)政策法規(guī)，能獨立并熟練使用電腦完成各自的專業(yè)技術(shù)工作；能夠較好地協(xié)助其它專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)籌完成公司的相關(guān)工作。
?。ㄈ?/span>崗位職責(zé)：
1.露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人主要包括，但不限于：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和地方政府及主管部門的有關(guān)規(guī)定；在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)管理工作；全面系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃一號露天礦項目的籌建、建設(shè)和生產(chǎn)各階段的工作計劃；負(fù)責(zé)組織、研究、審查和落實工程設(shè)計方案；負(fù)責(zé)組織各專業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及方案（設(shè)計）的編制和審查；負(fù)責(zé)組織各專業(yè)技術(shù)人員對項目的技術(shù)方案和措施的落實、施工質(zhì)量監(jiān)督和工程驗收等；負(fù)責(zé)指揮重大災(zāi)害的處理工作；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)證照等工作。
2.露天煤礦采礦技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)露天礦采礦技術(shù)工作；負(fù)責(zé)工程規(guī)劃設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制和貫徹落實。落實執(zhí)行采剝鉆爆生產(chǎn)計劃，合理組織采剝鉆爆生產(chǎn)；參與礦山采掘技術(shù)計劃和月度生產(chǎn)計劃的編制；參與工程質(zhì)量、安全管理和驗收工作；參與采礦成本的控制和采礦技術(shù)指標(biāo)的測定和落實等工作。
3.機電技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)露天礦機電運輸管理和智慧化礦山建設(shè)相關(guān)工作，制定相應(yīng)制度管理體系，編制設(shè)備安全操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程。做好露天礦機電設(shè)備的總體規(guī)劃；
4.土建技術(shù)員主要包括，但不限于：負(fù)責(zé)土建工程管理，組織編制并審核各項目招標(biāo)文件、工程量清單、招標(biāo)控制價，組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)清標(biāo)工作。參與商務(wù)與價格談判，審核施工合同。驗工計價審核，變更簽證審核，組織材料詢價工作，參加圖紙會審及隱蔽工程驗收。參加竣工驗收，組織竣工結(jié)算審核?！?/span>
（四）薪資待遇
1.福利待遇。
按照規(guī)定繳納“四險一金”，即：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷保險和住房公積金；其它福利待遇、休假等按照國家規(guī)定享受。
2.薪資待遇。
（1）露天煤礦工程技術(shù)負(fù)責(zé)人工資薪酬待遇按照40.8萬/年（其中工資部分39萬元/年，邊疆津貼1.8萬元/年）；
（2）露天煤礦采礦、機電、土建專業(yè)技術(shù)人員，按照其職稱享受對應(yīng)工資待遇：
工程師職稱工資薪酬待遇按照19.8 萬/年（其中工資部分18萬元/年，邊疆津貼1.8萬元/年）；
助理工程師職稱工資薪酬待遇按照16.8萬/年（其中工資部分15萬元/年，邊疆津貼1.8萬元/年）；
技術(shù)員職稱工資薪酬待遇按13.8萬元/年（其中工資部分12萬元/年，邊疆津貼1.8萬元/年）。
5.工作地點。
新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市鄯善縣城及庫木塔格礦區(qū)等。
三、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
3.身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
4.具有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；
5.符合公開招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)和工作經(jīng)歷等條件。
6.崗位要求中工作經(jīng)歷計算時間，截止至2024年8月1日，年限按足年足月計算。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類企事業(yè)單位公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
四、招聘程序
本次公開招聘工作程序：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等，堅持公平公正的原則擇優(yōu)錄取。
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1.報名時間：即日起開始報名，報名截止時間2024年8月9日19:30。
2.招聘聯(lián)系人和聯(lián)系方式：康先生，微信號：13975566613，電話：15276968613，郵箱：1527159707@qq.com。
3.報名方式。本次招聘采取微信或現(xiàn)場報名的方式，
（1）微信報名。報考人員添加招聘聯(lián)系人微信號，報考人員如實填寫《湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工程技術(shù)專業(yè)人才報名表》（附件）并手寫簽名，將個人學(xué)歷、技術(shù)職稱資格證書等相關(guān)材料整理成冊，發(fā)送到報名聯(lián)系人郵箱。
（2）現(xiàn)場報名。現(xiàn)場報名地點：新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)阿勒泰路175號廣匯嘉和園二期10棟1-601室（現(xiàn)場報名時，請先電話聯(lián)系）。
4.報名注意事項。
（1）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本次招聘公告，只能選擇一個崗位報名，并對自己報名負(fù)責(zé)。
（2）報名、筆試、面試與體檢必須使用本人有效期內(nèi)的身份證件。
（3）報名后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
（4）現(xiàn)場報名時攜帶3張本人近期2寸免冠彩色證件照。微信報名的，在筆試3日前之前將證件照交報名聯(lián)系人，用于發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證請認(rèn)真保管到考察完畢。
（5）報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷以及其它條件等有疑問的，請直接咨詢報名聯(lián)系人。
?。?/span>6）報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系。如有變化，請及時告知。
（7）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。
（8）本次招聘不收取報名費。
（二）資格審查。
根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位對報考人員相關(guān)證件材料，逐一進(jìn)行資格審查。報考人員必須提供以下資料（現(xiàn)場報名的提供原件及復(fù)印件。微信報名的，先提供復(fù)印件，筆試前1天下午5：00前將原件交報名聯(lián)系人審核），并按以下順序進(jìn)行裝訂：
?。?/font>1）報考人員打印填寫好《湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工程技術(shù)專業(yè)人才報名表》，并手寫簽名；
（2）本人有效期內(nèi)的身份證件；
?。?/font>3）最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打?。?；
?。?/font>4）技術(shù)職稱資格證書及批準(zhǔn)機關(guān)文件；
?。?/span>5）提供同期聘用合同或工作經(jīng)歷證明、同期社保參保記錄（如無，可提供說明情況）。
（6）資格審查注意事項。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）筆試
1.筆試時間和地點：8月中旬（具體時間和地點另行通知）
2.筆試對象：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試。
3.筆試成績公布：筆試采用百分制，筆試成績適時公布。
（四）面試
1.面試時間和地點：8月中旬（具體時間和地點另行通知）。
2.面試對象：按照筆試成績排名前3的進(jìn)入面試。
3.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的技術(shù)水平、工作能力與招聘崗位的匹配度。
4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時長不超過10分鐘。
5.面試評分采用百分制。
6.面試成績計算方法：所有評委的評分之平均數(shù)即為面試成績（面試成績四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
7.面試成績公布。所有參聘人員面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
（五）考試總成績（百分制）計算方式
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的方法計算各自的總成績（考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
（六）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢工作由公司統(tǒng)一安排。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納（聘任入職后，本次體檢作為入職體檢，體檢費予以報銷，未經(jīng)聘任的，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)）。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，不予錄取。如已錄取，發(fā)現(xiàn)后立即解聘。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察序列。由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，并形成具體的考察結(jié)論。
（八）公示
根據(jù)各自的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位集體研究提出擬聘用人選，提交湘煤集團(tuán)人力資源部審查，經(jīng)審查合格的，在一定范圍內(nèi)以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
（九）聘用
公示無異議后，由招聘單位擬寫聘用相關(guān)材料，報湘煤集團(tuán)人力資源部備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，與被聘用人員簽訂勞動合同，試用期半年，試用期從簽訂勞動合同之日算起。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂勞動合同之日起算。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由湘煤集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0731—85983824,0731—85983856。
六、特別提示
1.報考人員須及時在湘煤集團(tuán)網(wǎng)（http://www.shshengzan.cn/）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。
2.報考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件及準(zhǔn)考證的不得參加面試和體檢。
3.因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)造成的招聘計劃空缺，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的每個空缺計劃按總成績從高分到低分依次遞補。
報名表： /uploadfiles/2024/7/202472615309.xls
湘煤新疆能源開發(fā)有限責(zé)任公司
2024年7月24日
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